Cancêr de mama
30 de março de 2023
Peça agora o seu cartão também pelo telefone: 0800 729 2071
O profissional de RH é essencial para qualquer empresa. Ele é responsável pela gestão de pessoas. Para isso, o profissional deve conhecer muito bem a empresa em que trabalha, os colaboradores e o setor em si. Além disso, manter-se atualizado às tendências do mercado é de extrema importância para exercer sua função de maneira eficiente. […]
O profissional de RH é essencial para qualquer empresa. Ele é responsável pela gestão de pessoas. Para isso, o profissional deve conhecer muito bem a empresa em que trabalha, os colaboradores e o setor em si. Além disso, manter-se atualizado às tendências do mercado é de extrema importância para exercer sua função de maneira eficiente.
A educação continuada é primordial para que os profissionais construam e aprimorem suas competências e por isso, a PreparaTODOS trouxe 4 dicas de cursos para você continuar se especializando na área:
Feedback
Você já ouviu a palavra feedback ? Feed, em inglês, significa "alimentar" e Back, "de volta". Assim, dar um feedback nada mais é do que dar uma opinião, um retorno, ou seja, avaliar aquilo que foi feito. Quer aprender a arte de dar feedbacks efetivos?
No curso Feedback, você aprende os principais conceitos de feedback, quais as competências e habilidades necessárias para fornecer feedback, como reagir ao recebê-lo e muito mais.
Departamento Pessoal
Durante a rotina nas empresas, o Departamento Pessoal é a área responsável pela administração dos colaboradores. No curso Departamento Pessoal você aprenderá o que é Departamento Pessoal, contratos, jornada de trabalho, relação sindical, administração de cargos e salários, encargos sociais, benefícios sociais, processamento da folha de pagamento e muito mais!
RH Estratégico
O RH Estratégico é extremamente importante para o crescimento e o sucesso de uma empresa. Ele é definido como o modelo que movimenta a área de recursos humanos e enxerga os colaboradores de maneira estratégica utilizando dados reais para tomar decisões assertivas.
No curso RH Estratégico da PreparaTODOS, você aprende os conceitos, ferramentas e planos para transformar o RH convencional em um RH estratégico.
Recrutamento e Seleção
A ascenção do mundo digital também mudou a forma com que o recrutamento e seleção é encarado pelas empresas. Essas mudanças refletem diretamente nas ferramentas e processos utilizados no dia a dia do RH. O curso Recrutamento e Seleção da PreparaTODOS aborda divulgação da vaga, convocação do candidato, o que é recrutamento interno e externo, como usar o LinkedIn, como fazer um bom currículo e muito mais.
Quer saber mais dicas sobre como alavancar sua carreira? Acesse nosso blog e esteja por dentro de todas as novidades e tendências do mercado.
Redator
Fica ligada na sua caixa de entrada e não perca nenhuma notícia :)
Alguma coisa aconteceu de errado no envio dos dados, atualize o seu navegador e tente de novo, se o erro persistir entre em contato com a nossa equipe SAC 0800 283 8916
Cancêr de mama
30 de março de 2023
Saúde
23 de março de 2023
IMPRESSO NA WEB
Nº Apólice: 7642034 Cláusulas e Especificação 1
CNPJ 33.170.085/0001-05 Processo SUSEP nr. 15414.005368/2006-73.
PLANO DE SEGURO DE PESSOAS
Palavras e frases que aparecem em negrito têm sentido e
significado especial e específico e estão definidas no item 2 -
Nº Apólice: 7642034 Cláusulas e Especificação 2
CNPJ 33.170.085/0001-05 Processo SUSEP nr. 15414.005368/2006-73.
Índice
3.3. A descrição e as normas das garantias estão reguladas nas
respectivas Cláusulas destas Condições Gerais.
Nº Apólice: 7642034 Cláusulas e Especificação 11
CNPJ 33.170.085/0001-05 Processo SUSEP nr. 15414.005368/2006-73.
3.4. Seguro de Menores: Para segurados menores de 14 (quatorze)
anos, quaisquer das garantias de morte destinam-se apenas ao
reembolso das despesas com funeral, que devem ser comprovadas
mediante apresentação das contas originais especificadas, que
podem ser substituídas a critério da seguradora, por outros
comprovantes satisfatórios, não estando cobertas as despesas com
aquisição de terrenos e jazigos.
8.9. A análise e aceitação do risco individual basear-se-á em
critérios técnicos adotados pela Seguradora, que reserva a si o
direito de aceitar ou não a proposta apresentada.
8.10. No início do contrato e a cada renovação a Seguradora
entregará ao segurado certificado individual comprovando a
aceitação, contendo os seguintes elementos mínimos:
a) Data do início e término de vigência do seguro
individual do segurado principal e dos segurados
dependentes;
b) Capital Segurado de cada garantia relativa ao segurado
principal e aos segurados dependentes;
c) Valor do prêmio total.
8.11. A recusa da Proposta de Seguro será comunicada por escrito
com justificativa da recusa.
8.12. A não aceitação da Proposta de Adesão, por parte da
Seguradora, será comunicada por escrito ao Proponente e implicará
na devolução integral de qualquer prêmio eventualmente pago, no
prazo máximo de 10 (dez) dias corridos, atualizados da data do
pagamento pelo Segurado até a data da efetiva restituição, pelo
IPCA-IBGE.
8.13. A compensação do cheque ou o efetivo recebimento do valor
do prêmio pela Seguradora não implica na aceitação da Proposta de
Seguro, devendo-se observar o disposto no item 8.7 destas
Condições Gerais.
8.14. É facultado à Seguradora solicitar, para efeito de
aceitação da Proposta de Adesão, informação ao proponente ou ao
Segurado quanto à contratação de outros seguros de pessoas com
coberturas concomitantes.
19.2. Na hipótese do não cumprimento do prazo de 30 (trinta)dias,
previsto nos itens 19.1 e 19.1.1, a Seguradora pagará juros de
mora de 0,5% ao mês, contados a partir do primeiro dia posterior
ao término do prazo fixado, além da atualização monetária pela
variação positiva do IPCA-IBGE - Índice de Preços ao Consumidor
Amplo da Fundação Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística
apurada entre o último índice publicado antes da data do evento
do sinistro e aquele publicado imediatamente anterior a data do
efetivo pagamento.
Peso do arquivo: 88.09 kB
Baixe o arquivo abaixo para saber tudo sobre o contrato de adesão do Cartão de TODOS.
Peso do arquivo: 823.207 kB
Consultas on-line ou presenciais por
26
clínica geral
35
demais áreas médicas
OU LIGUE
0800 729-2071