Saúde
23 de março de 2023
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O termo cringe inundou a internet com memes nos últimos dias. Travando um embate como uma 3ª Guerra Mundial entre Millennials e Geração Z. A palavra teve mais de bilhões de interações nas redes sociais e faz referência a coisas cafonas dos millennials, além de ser a responsável por conectar as bolhas de duas gerações […]
O termo cringe inundou a internet com memes nos últimos dias. Travando um embate como uma 3ª Guerra Mundial entre Millennials e Geração Z.
A palavra teve mais de bilhões de interações nas redes sociais e faz referência a coisas cafonas dos millennials, além de ser a responsável por conectar as bolhas de duas gerações totalmente distintas entre si.
Mas será que você millennial é cringe para a geração Z?
Bem, para eles só pelo fato de você estar pesquisando o significado da gíria que viralizou já se torna cringe. É, exatamente...
Ah, se você toma aquele delicioso café da manhã, também é cringe… Ou se refere às suas contas como “boleto”, cringe total - acha que seu estilo era grunge ?! Com certeza, muito cringe...
O que é cringe?
A palavra tem sua origem no inglês e em tradução livre significa algo como “vergonha alheia”, “vergonhoso” ou “mico”.
A Geração Z utilizou a gíria - que na língua inglesa é um verbo, mas que por aqui se transformou em adjetivo - para se referir a comportamentos dos millennials que seriam constrangedores.
O alcance do termo foi gigantesco - tendo conquistado mais de 10 bilhões de visualizações de conteúdo relacionado no TikTok, além de 24 milhões de publicações sobre à hashtag Cringe nas redes.
Atualmente, existem quatro gerações - X, Y (millenials), Z e Baby boomers - - cada uma delas possui características específicas ao período do seu nascimento.
Os baby boomers são aqueles que nasceram de 1946 a 1964. O nome é pela alta de nascimentos que houve durante o período compreendido da Segunda Guerra Mundial.
Essa geração participou de grandes mudanças políticas e sociais que ocorreram na época.
Nos anos 70, a geração começou a integrar o mercado de trabalho, mas pouco após sofreu com a grave crise econômica - o que deu a eles o tom conservador quanto aos seus recursos financeiros.
O Brasil foi campeão da Copa do Mundo da FIFA de 1970. (Reprodução: Lance!)
Características dos baby boomers
Geração X
Aqueles que fazem parte desta geração tiveram seu nascimento entre 1965 a 1980.
A nomenclatura veio em um dos ensaios do fotógrafo Robert Capa quando iniciou os registros de alguns jovens que cresceram após a Segunda Guerra Mundial.
Essa também foi a geração que presenciou o desenvolvimento do movimento Hippie nos EUA, a polarização da Guerra Fria e no Brasil, a Ditadura Militar.
Em 1982, estreava o filme “E.T. O Extraterrestre” de Steven Spielberg. Reprodução: Band UOL
Características da Geração X
Geração Y
A geração que viralizou nas redes sociais nas últimas semanas é compreendida entre aqueles que nasceram entre 1981 e 1996.
Conhecidos também como millennials - por crescerem durante a virada do milênio - um período de boom das novas tecnologias e chegada de grandes transformações.
Um fato histórico marcante é que esta geração participou do antes e depois da criação da internet.
E tem como pontos de destaque a rápida adaptação ao uso de novas tecnologias e o desapego no que se refere a trabalho.
Os “bichinhos virtuais” faziam sucesso nos anos 90. Reprodução: TechTudo
Características da Geração Y
Geração Z
A geração Z (também conhecida como centennials) é compreendida por aqueles que tiveram seu nascimento entre 1997 a 2010.
É a geração que já nasceu na era da transformação digital e com o grande boom das redes sociais.
Para eles, valores como feminismo e pautas antirracismo são irrevogáveis seja para hábitos de consumo ou nos objetivos profissionais.
O Orkut marcou os anos 2000, principalmente com a comunidade “Eu Odeio Acordar Cedo”. Reprodução: TechTudo
Características da Geração Z
Geração Z no mercado de trabalho
A agilidade é a palavra que define aqueles que fazem parte desta geração. Entre os principais pontos que a geração quer na busca de oportunidades profissionais se destaca a chance de desenvolvimento em um ambiente de trabalho.
Já nos outros tópicos relevantes remuneração e propósito surgem em segundo e terceiro lugar respectivamente.
O uso de tecnologia no ambiente de trabalho também é marco dessa geração que é hiperconectada.
Aliado a isso vem a vontade de pertencer e assim estar em um lugar para trabalhar em que eles possam sentir o retorno do que fazem para a sociedade.
Qual geração vem depois da Z?
A geração Alpha é a última das gerações na fila - com estudos ainda recentes - são dessa “turma” aqueles nascidos em meados de 2010.
Os Alphas não presenciaram um período sem que a tecnologia e a internet fizessem parte integral de suas vidas, tendo nascido totalmente “dentro das redes” - conhecidos como os "nativos digitais".
Os celulares são para os Alphas quase que a extensão dos seus corpos e são fortemente caracterizados pela ruptura de barreiras ideológicas e culturais.
Em 2025, estima-se que haja cerca de 2 bilhões de Alphas em todo o planeta sendo o maior grupo dentre todas as gerações anteriores.
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PLANO DE SEGURO DE PESSOAS
Palavras e frases que aparecem em negrito têm sentido e
significado especial e específico e estão definidas no item 2 -
Nº Apólice: 7642034 Cláusulas e Especificação 2
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Índice
3.3. A descrição e as normas das garantias estão reguladas nas
respectivas Cláusulas destas Condições Gerais.
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3.4. Seguro de Menores: Para segurados menores de 14 (quatorze)
anos, quaisquer das garantias de morte destinam-se apenas ao
reembolso das despesas com funeral, que devem ser comprovadas
mediante apresentação das contas originais especificadas, que
podem ser substituídas a critério da seguradora, por outros
comprovantes satisfatórios, não estando cobertas as despesas com
aquisição de terrenos e jazigos.
8.9. A análise e aceitação do risco individual basear-se-á em
critérios técnicos adotados pela Seguradora, que reserva a si o
direito de aceitar ou não a proposta apresentada.
8.10. No início do contrato e a cada renovação a Seguradora
entregará ao segurado certificado individual comprovando a
aceitação, contendo os seguintes elementos mínimos:
a) Data do início e término de vigência do seguro
individual do segurado principal e dos segurados
dependentes;
b) Capital Segurado de cada garantia relativa ao segurado
principal e aos segurados dependentes;
c) Valor do prêmio total.
8.11. A recusa da Proposta de Seguro será comunicada por escrito
com justificativa da recusa.
8.12. A não aceitação da Proposta de Adesão, por parte da
Seguradora, será comunicada por escrito ao Proponente e implicará
na devolução integral de qualquer prêmio eventualmente pago, no
prazo máximo de 10 (dez) dias corridos, atualizados da data do
pagamento pelo Segurado até a data da efetiva restituição, pelo
IPCA-IBGE.
8.13. A compensação do cheque ou o efetivo recebimento do valor
do prêmio pela Seguradora não implica na aceitação da Proposta de
Seguro, devendo-se observar o disposto no item 8.7 destas
Condições Gerais.
8.14. É facultado à Seguradora solicitar, para efeito de
aceitação da Proposta de Adesão, informação ao proponente ou ao
Segurado quanto à contratação de outros seguros de pessoas com
coberturas concomitantes.
19.2. Na hipótese do não cumprimento do prazo de 30 (trinta)dias,
previsto nos itens 19.1 e 19.1.1, a Seguradora pagará juros de
mora de 0,5% ao mês, contados a partir do primeiro dia posterior
ao término do prazo fixado, além da atualização monetária pela
variação positiva do IPCA-IBGE - Índice de Preços ao Consumidor
Amplo da Fundação Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística
apurada entre o último índice publicado antes da data do evento
do sinistro e aquele publicado imediatamente anterior a data do
efetivo pagamento.
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Baixe o arquivo abaixo para saber tudo sobre o contrato de adesão do Cartão de TODOS.
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